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业绩是能力的体现

作者:管理员 来源:本站 浏览数:2419 发布时间:2014/9/15 10:39:57

  职场上,能否具 有解决问题的能力,是一个 人的综合素质集中表现。

  工作中,每个人 都有自己的行为习惯和处事风格,不可能要求千人一面。不管你有多好的品行,也不管 你在公司里多么招人嫉恨,甚至有 时连老板的面子都不会顾及,这些都是可以原谅的。只要你 有让老板感到满意的业绩,他就会 向你提供更多的升迁机会,也会给 你更广阔的发展空间。

业绩才是硬道理。所有企业的者或老板,只认一样东西,就是业绩。老板给你高薪,凭什么呢?最根本 的就是看你给公司解决了多少问题,能给公 司创造多大的业绩。职场中,业绩是衡量的唯一标准。没有业绩就没有一切,更不用 说提升职位和在公司里独当一面了。

  能力,是用来解决问题的;业绩,是用来证明能力的。不管你 在公司的地位如何,不管你的长相如何,也不管你的学历如何,你想在公司里存在、发展、得到高薪高,就得不 停地为公司解决一个又一个的问题。只有不断地解决问题,取得优异的工作业绩,才能让 自己在老板眼中脱颖而出。而那些乖乖听话、俯首听命的员工,不一定 是老板最喜欢的。

 

 

 

 

 

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